Las cámaras empresarias de la actividad sanitaria confirmaron que la asignación no remunerativa de $80.000 mensuales continúa vigente y debe mantenerse en las liquidaciones salariales hasta que un nuevo acuerdo paritario disponga su modificación.
La aclaración surgió luego de las dudas planteadas por empleadores y trabajadores tras el cierre del esquema salarial acordado en junio por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), conducida por Héctor Daer. La incertidumbre se concentró en determinar si el concepto finalizaba con el pago correspondiente a agosto.
La Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina y ADECRA+CEDIM comunicaron a sus asociados que el importe no caducó. Según la interpretación difundida por ambas entidades, la cláusula establece una suma de cumplimiento mensual y no un beneficio extraordinario limitado a un período determinado.
El antecedente se remonta a las negociaciones de 2025, cuando el adicional fue incorporado bajo la modalidad de suma no remunerativa mensual. Los convenios colectivos de centros de diagnóstico, clínicas, sanatorios y hospitales de comunidad contemplaron su actualización en sucesivos acuerdos.
En junio de este año, FATSA pactó una recomposición que contempló incrementos sobre los salarios básicos y una asignación de $90.000 para junio y julio, que pasó a $80.000 desde agosto.
Con la nueva definición, el monto deberá continuar incluido en los recibos del personal comprendido por los convenios correspondientes. Su modificación, absorción o incremento quedará sujeta a lo que establezca la próxima negociación colectiva.
