La Mesa de Política Laboral y Salarial, integrada por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y el Gobierno provincial, cerró el segundo cuatrimestre con una serie de medidas que apuntan a mejorar las condiciones de trabajo de las y los docentes. El miércoles 10 de septiembre se firmó un acta acuerdo con varios puntos centrales que impactan positivamente en la carrera docente y los trámites administrativos.
Uno de los acuerdos establece la agilización en el pago de suplencias cuando haya apartamiento de un titular o su ausencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional. En esos casos, al definirse el apartamiento, se suscribe un acta que se registra inmediatamente en el Sistema de Administración de RRHH, y la información queda disponible en las plataformas Autogestión Directivos Docentes y Empleado Digital para generar y procesar el alta del suplente sin necesidad de presentar certificados de incapacidad laboral transitoria en la escuela.
También se unificó el sistema de registro y solicitud del apto psicofísico, con un circuito único que simplifica el trámite y reduce tareas administrativas innecesarias. Los docentes podrán subir su apto directamente mediante un formulario en línea, constatar su registro, y quienes ingresan recientemente al sistema educativo podrán solicitar turno de examen desde ese mismo mecanismo.
Se simplificó además el trámite para solicitar las asignaciones familiares mediante la plataforma Empleado Digital (EDi), lo que agiliza el proceso de gestión y reduce burocracia. Asimismo, los docentes de establecimientos privados con aporte estatal ya pueden acceder al Campus Virtual de Capacitación, en igualdad de condiciones que los docentes estatales. Las inscripciones para los cursos se habilitan desde el día 20 de cada mes para capacitación del mes siguiente, a través de la plataforma oficial.
Estos acuerdos se suman a logros previos del cuatrimestre, entre ellos: la universalización del derecho a licencias por razones particulares sin goce de sueldo por un mínimo de 30 días; la disminución de la sobrecarga laboral con criterios unificados de registro y comunicación institucional; la consolidación de titularizaciones en programas como Adultos, PIT, ProA y Coordinador de Curso; y el reordenamiento general del trámite de aptos psicofísicos mediante resoluciones que abarcan todos los niveles y modalidades, incluidas las escuelas privadas.
Desde UEPC destacaron que estos avances representan pasos concretos hacia una mayor justicia y eficiencia en la administración educativa, y llamaron a las y los docentes a mantenerse alertas en caso de que alguno de los compromisos no se cumpla, para que los canales de delegación garanticen el respeto de los acuerdos firmados.
Foto: UEPC
