La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empleadoras. La medida, formalizada mediante la Disposición 1120/2026 del 4 de septiembre, establece nuevos pisos para distintas actividades del régimen agrario.
Para el personal permanente de prestación continua, la remuneración mínima nacional quedó fijada en $1.203.186,58 desde septiembre. A ese importe se suma una asignación no remunerativa de $13.185, por lo que el ingreso previsto para ese mes asciende a $1.216.371,58.
El esquema contempla una nueva actualización a partir de octubre y hasta julio de 2027. En ese período, el básico será de $1.235.833,53, más $12.465 no remunerativos.
La evolución acordada fue la siguiente:
- Julio de 2026: $1.114.473,79 de remuneración mínima y $30.000 no remunerativos.
- Agosto: $1.165.074,32 y $18.000, respectivamente.
- Septiembre: $1.203.186,58 y $13.185.
- Octubre de 2026 a julio de 2027: $1.235.833,53 y $12.465.
El convenio alcanza, entre otros, a tractoristas, maquinistas de cosechadoras, personal porcino, trabajadores de la actividad olivícola, aplicadores de fitosanitarios, empleados vinculados al cáñamo y tareas de riego presurizado en Catamarca y La Rioja.
Además, se mantiene el adicional por antigüedad: 1% por año hasta los 10 años y 1,5% por cada año posterior. En Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur corresponde un suplemento del 20% por zona desfavorable.
