El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) cerró nuevos acuerdos salariales para trabajadores de los convenios colectivos 808/24 y 501/07, con incrementos escalonados y sumas no remunerativas durante el segundo semestre de 2026.
En el CCT 808/24, pactado con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), la actualización regirá hasta el 31 de diciembre. Los salarios básicos, tomando como referencia los valores de junio, acumularán una suba del 10% al cierre del período. En paralelo, se abonará otro 10% bajo el concepto no remunerativo.
El esquema contempla aumentos mensuales de 1,5% en julio, 3% en agosto, 4,5% en septiembre, 6% en octubre, 8% en noviembre y 10% en diciembre. A estos porcentajes se suma una asignación no remunerativa que llegará a $316.800 en diciembre.
Con la última etapa, algunos básicos quedarán por encima de $1 millón: Supervisor General percibirá $1.114.502; Supervisor, Técnico Especialista y Vendedores, $1.089.191; mientras que Encargados de Administración y Mecánicos alcanzarán $1.052.644.
Para el CCT 501/07, acordado con la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), la recomposición se aplicará entre julio y noviembre, con porcentajes sobre los básicos y componentes no remunerativos. Estos últimos se incorporarán al salario durante la etapa siguiente, con excepción del tramo de noviembre, cuya integración quedará para la próxima negociación.
El convenio finalizará el 30 de noviembre y las partes volverán a reunirse el 16 de ese mes. En el caso de FITA, la revisión salarial se realizará tras conocerse el IPC de diciembre, para definir los ingresos desde enero de 2027.
