El Gobierno nacional acordó con UPCN la pauta salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional hasta diciembre, pero ATE rechazó el esquema y anticipó un plenario federal para definir nuevas medidas de fuerza.
El convenio establece aumentos mensuales de 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. Además, contempla un bono no remunerativo de $80.000, que se pagará en el último mes del año.
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó el acuerdo y sostuvo que los incrementos quedarán por debajo de la inflación. También criticó el acompañamiento de UPCN y calificó la negociación como una “tomada de pelo”.
Desde el sindicato señalaron que la evolución de los ingresos profundizó el endeudamiento de los empleados públicos. Según un relevamiento de ATE, el 87% de los trabajadores consultados mantiene deudas y el 73% de ese grupo posee obligaciones con varios acreedores.
La organización también sostiene que el salario real de los estatales perdió más del 44% desde el inicio de la actual gestión. A su vez, un informe del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) estimó en $14,9 millones la pérdida acumulada por trabajador durante el período.
ATE convocará a delegados de todo el país para definir la continuidad del plan de lucha. La conducción gremial advirtió que, sin una respuesta a sus reclamos, la conflictividad en la Administración Pública podría aumentar en los próximos días.
