La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC), encabezada por Gastón Gallo, reactivó esta semana su plan de lucha frente a la cadena mayorista Makro, tras la falta de avances en la negociación por mejoras salariales y reconocimiento de horas extras.
El miércoles se desarrolló una jornada nacional de protesta que abarcó la sede central de la empresa y distintas sucursales en Córdoba, Mendoza, Neuquén, Salta y Mar del Plata, entre otras. La medida visibilizó el creciente malestar del personal jerárquico, que denuncia abusos laborales y ausencia de diálogo desde la conducción empresarial.
Viejos conflictos, nuevas manos
Pese a la reciente compra de Makro por el grupo Cencosud, las y los trabajadores afirman que las prácticas que originaron el conflicto persisten. Según el gremio, las políticas de recursos humanos continúan generando situaciones de sobrecarga laboral, inequidad salarial y persecución sindical.
Horas extras no pagas y salarios rezagados
Entre los principales reclamos, la APPyJC exige el pago de las horas extraordinarias que el personal jerárquico realiza sin percibir compensación. En numerosos casos, advierten, las jornadas llegan a extenderse hasta 12 horas diarias, sin posibilidad de registrar la salida, lo que impide comprobar las horas trabajadas.
A esto se suma la demanda de recomposición salarial, ya que muchos jerárquicos cobran menos que trabajadores de convenio, pese a desempeñar funciones de mayor responsabilidad.
Los puntos centrales del reclamo
El pliego del sindicato incluye:
- Recomposición salarial urgente para el personal jerárquico.
- Igual remuneración por igual tarea, sin distinciones arbitrarias.
- Recategorización inmediata de quienes asumen tareas superiores.
- Pago del fallo de caja a los Coordinadores de Control Final.
- Fin a la persecución sindical contra delegados y afiliados.
- Apertura de una mesa de diálogo permanente con la empresa.
- Reconocimiento formal de la APPyJC como representante legítima del sector.
“Queremos soluciones, no dilaciones”
Desde la conducción del gremio remarcan que los reclamos no son nuevos. Aunque hubo algunos avances parciales , como el pago de domingos y feriados, la falta de respuesta sobre puntos centrales llevó a retomar las medidas directas.
La APPyJC reclama que Cencosud asuma su responsabilidad y designe una conducción con vocación de diálogo. “Queremos que se cumpla con las tareas que el trabajador hace y que se reconozca el tiempo que dedica”, expresaron desde el sindicato.
