La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó la nueva escala salarial para el personal del sector, con subas escalonadas entre agosto y diciembre. La actualización acumulada alcanza el 8,6% y se suma un bono extraordinario de hasta $20.000.
La medida fue establecida mediante la Resolución 6/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, luego del acuerdo alcanzado el 21 de agosto entre representantes de trabajadores, empleadores y el Estado.
El esquema contempla un incremento del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre.
Para agosto, el personal de tareas generales cobrará como mínimo $3.804,66 por hora con retiro y $466.756,24 mensuales. En diciembre, esos valores subirán a $4.241,42 y $520.337,24, respectivamente.
En la categoría de supervisores, la remuneración mensual alcanzará en el último mes del año $624.627,93 con retiro y $688.884,98 sin retiro. Para tareas específicas, los mínimos de diciembre serán de $584.600,84 y $643.922,59, según la modalidad.
El personal dedicado a asistencia y cuidado de personas tendrá en diciembre un piso de $571.842,92 con retiro y $630.347,58 sin retiro. Para caseros, el mínimo será de $571.842,92 mensuales.
Además, quienes trabajen 16 horas semanales o más recibirán un bono no remunerativo de $20.000 con los haberes de agosto. El monto será de $11.500 para jornadas de entre 12 y menos de 16 horas, y de $8.000 para quienes trabajen menos de 12.
La suma se incorporará al salario básico en tres etapas: 25% en septiembre, 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Los valores fijados son mínimos legales. También continúan vigentes el adicional por antigüedad del 1% anual y el plus del 30% por zona desfavorable en las regiones alcanzadas por el régimen.
